学习表现评估

为了保证课程赋分的透明度和公平性,我们制度了本评估办法。本课程采用过程性评价与结果性评价相结合的方式。我们注重学生在学习过程中的参与度、思考深度和能力提升,而非仅仅关注最终作品的完成度。课程的学业表现评估包含多个维度,每个维度的具体评分标准如下:

评估办法

评分项
满分
权重
赋分主体

到课与考勤

100

10%

按个人赋分

100

10%

按小组赋分,全体组员分数一致

100

10%

按个人赋分

100

20%

按个人赋分

100

20%

按小组赋分,全体组员分数一致

100

20%

按小组赋分,全体组员分数一致

100

10%

按小组赋分,全体组员分数一致

评分标准

评分项
计分制
算法

到课与考勤

(每半天)

扣分制

扣 10 分:缺勤一次 扣 5分:迟到或早退 20 分钟以上 不迟到、不早退、不缺勤即满分。课程期间累计请假 3 次以内不扣分,从第 4 次开始按缺勤计算。分数扣至 0 分为止,不倒扣。

档位制

完成即满分,未提交不计分

档位制

完成即满分,未提交不计分

档位制

100 分:在完成以下任务基础上,能够基于课堂反馈修改内容 60 分:在完成以下任务基础上,完成课堂分享,有效回答问题,展示出对作品的熟悉度

30 分:完成作业并上传至相关作业文件夹,命名规范 0 分:未提交不计分

档位制

100分:内容完整、自洽,能够有效说明设计方案且具有创新性

60分:提交基础设计方案,但内容完整度不够或缺乏细节说明 0 分:未提交不计分

分项制

数据规范 10 分:数据的准备、存储和使用符合规范

元信息完整 10 分:图例清晰,数据来源和参考资料准确标注 视觉表示 20 分:可视化方法是合理的、有效的

视觉呈现 20 分:作品界面具有一定的美学属性 交互 40 分:作品交互有意义,能够超越静态信息图形的局限性

分项制

物料设计 50 分:演示文稿、视频、海报或其他物料有效、美观 汇报演讲 50 分:包括表达清晰度、时间控制力、问答表现

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